某企业有一个不成文的惯例:新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”
2022-10-09 21:44 管理学原理
某企业有一个不成文的惯例:新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”,用严格的监督和控制手段,迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该企业的做法是基于哪种理论?()
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
正确答案:X理论
- 相关推荐
- 法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则,但他指出:“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西
- 商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖励50金
- 某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持
- 法约尔曾说过:“在一个企业中,控制就是核实所发生的每一件事是否符合所规定的计划
- “一件预计可能会出错的事情,往往一定会出错
- 随着互联网技术的发展,现在许多组织采取网上发布信息的方式进行内部沟通
- 聆听是沟通行为中的核心过程,但是对于管理者来说,听绝对不是意见容易的事
- 零基预算的指导思想是在编制预算时,不以过去的实际开支为标准,而是在()分析的基础上确定预算