社保金卡与银卡区别（社保金卡和银卡的区别）

1、参保人不一样：社保金卡指参保综合医疗保险的参保人员，一般是市属单位的职工或者退休人员。社保银卡就是指参保住院治疗基本医保的参保人员，一般都是镇属企业的职工或者退休人员，以及城乡居民；

2、缴费基数不同：缴费基数是指参保人员缴纳社会保险费用的计算依据。社保金卡的缴费基数是参保人员上年度月平均工资，退休人员是单位在职职工的平均缴费工资。社保银卡的缴费基数是本市上年度职工月平均工资，退休人员也按此缴费；

3、缴费比例不同：缴费比例是指参保人员和单位分别承担的社会保险费用的比例。社保金卡缴存比例是：参保人按工资基数2%缴纳，企业按参保人本人工资的7.5%缴纳，退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳。社保银卡的缴费比例是：单位按本市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳；

4、医疗待遇不同：医疗待遇是指参保人员在发生医疗费用时，可以从社会医疗保险基金中获得的报销比例和额度。社保金卡的医疗待遇较高，每年报销80000元以内的报销比例为95%，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万的医疗费可以报销70%。社保银卡的医疗待遇较低，每年报销40000元以内的报销比例为90%，超过40000不到6万的可以报销80%，超过6万的医疗费可以报销60%；

5、个人账户不同：个人账户是指参保人员在社会医疗保险基金中拥有的专属账户，可以用于支付部分自付医疗费用或者转入养老金账户。社保金卡有个人账户，每年按本人工资2%划入个人账户，可用于支付门诊/药店等自付部分。社保银卡没有个人账户，所有缴纳的费用都划入统筹基金。

以上就是社保金卡和银卡区别相关内容。

社保金卡的特点

1、参保单位性质：市属单位参保金卡；

2、缴费基数：单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；

3、缴费比例：参保人按本人工资2%缴纳，单位按参保人本人工资的7.5%缴纳（6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险），退休职工企业按5.5%缴付，个人不缴付；

4、最高报销限额：每年报销80000元以内的报销比例为95%，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万的医疗费可以报销70%；

5、个人账户：有个人账户，可以查询养老/失业/医疗/工伤和生育保险缴纳情况/养老保险个人账户信息/医疗保险个人账户信息等。

社保银卡的特点

1、参保单位性质：镇属单位参保银卡；

2、缴费基数：参保人按本市上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休职工也照此缴纳费用；

3、缴费比例：单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳；

4、最高报销限额：每年报销40000元；

5、个人账户：没有个人账户。

本文主要写的是社保金卡和银卡区别有关知识点，内容仅作参考。