财务目标有哪些内容？一文读懂

任何一个学科体系与内容的建立都不能离开其应用领域的目标或目的。财务报表分析作为对企业财务活动及其效率与结果的分析，其财务目标必然与企业的财务目标相一致。目前，关于企业财务目标的提法或观点较多，如股东权益目标、企业价值目标、利润目标、经济效益目标等。“

优秀的老板，一定是和常规的思维反向而行的”，你千万不要说自己公司小，不需要搞股权激励，其实正好相反，正因为公司小，才财务目标需要搞股权激励。股权激励是针对未来的一个蓝图。需要先谈机制后谈教育，先 “分赃”后洗脑，先谈分配再谈干活。为什么这么多年来你的公司没有做好，就是因为你一直没有先谈分配，只让人家低着头干活了。你的企业做不大，也是因为老板的思维方式与正常的要求是相反的。有人说：“老师，我没有人才。”我想说这种思维模式是很难有人才的。我们前面提到过股权是对岗不对人的，并且对岗也是对未来的岗。正因为我们没有人才，所以才需要搭建一个未来的蓝图和框架。这样，只要有合适的人才，股份就会非常清晰明确地给他。不是抓到了兔子才去挖坑，而是财务目标先挖了坑兔子才会进来。因为你的公司比较小，你才需要搞股权激励；你没有这样的人才，才需要搞股权激励；你团队没有发展起来，才更需要搞股权激励。