会计行业分析

    会计行业分析,会计行业分类我国封建社会农村居民一般是以自然村落为单位而聚居。在这个自给自足的村落中，人们缺乏与外界进行交往的愿望.形成内部交往的自我循环机制。每一个聚族而居的村落，实际上就是一个封闭的“小社会”。同治《庸松江府志》卷三记载:“兄弟析烟.亦不迁徙，祖宗庐墓永以为，故一村之中.同姓者致十家或百家，往往以姓名其村巷焉。”村落内部的交往.是以家庭为中心的，然后波及旁氏血亲和婚亲。来往最密切的是直系血亲之间。经过长期的共处，强化了家族成员之间的关系，形成了共同的心理习惯和风俗、社会典论，产生了浓厚的乡土观念。这种观念，渗透到社会生活的各个方面.包括会计领域。它主要表现在以下两个方面。

    (1)有些会计人员主要是由部门推荐、上级领导批准而产生的。本单位部门职工对此没有发言权，即使群众极力推荐也没有任何作用，这就容易使领导干部任人唯亲。有的人把国家给予的权力看成是自己的特权.在提拔、使用、配备、考核、奖励等工作中，重用自己认为“靠得住的人”或自己的亲戚和老乡。而那些所谓“靠得住”、“听话”的人多半是一些喜欢阿谈泰承和溜须拍马的人。因血缘、姻亲关系而提的干部中，有一部分相当无能。事实上会计是一个非常依赖个人专业技能和职业素质的行业，无德无才无能之辈混作会计人员是对会计行业的损害，使人们对会计行业的信任大打折扣。

    (2)有些地方的会计部门，特别是财税和银行系统中，裙带关系很明显。相当长的一段时期内.财税和银行系统的职工工资待遇一般比社会其他行业的要好。因此，想进这两个系统是比较困难的。在这里血缘、姻亲关系显得很重.有时70%的职工与单位领导有直间或间接的关系。市场经济的发展，公司的经营效益直接彤响到它的生存。会计人员的素质高低直接影响到公司的管理水平，从而影响公司的效益。为了国家和公司的利益.本单位职工要求把昏庸、守旧成不称职的干部和工作人员从岗位上换下来.让那些具有竞争能力的人担任领导。会计行业分析这样就必然会产生这种情况:干部由职工选举而产生。以前任人唯亲的做法由于市场经济的发展而最终必然会失去市场。